1. Доработаны шкалы премирования (при создании шкалы, в поле "значение интервала" не рассчитывались ресурсы целевого показателя);
2. оптимизирован процесс создания проектов;
3. введено ограничение на вес файлов изображений - до 100кб (фото сотрудников), для улучшения быстродействия системы;
4. доработан отчет "Оценки по стандартам" ;
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь