Планы и стратегия C&B специалистов на 2019 год

297 просмотров
0 комментариев
28.03.2019 13:12:00
Новости
21-22 марта в Москве прошел 7-й Всероссийский Саммит по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2019. Апгрейд системы мотивации». Мероприятие проходит раз в полгода и посвящено оно решению задач в области компенсаций и льгот.

На конференции много говорили о HR-приоритетах 2019 года, главных проблемах и противоречиях персональщиков, работающих на благо своей организации. Также отдельное спасибо организаторам за то, что провели несколько мастер-классов, чтобы добавить больше практики мероприятию.

22 марта на конференции выступил директор нашей компании Александр Белов. Он рассказал аудитории о мировых HR-трендах в области компенсаций и льгот, о построении системы премирования персонала на основе KPI показателей и о применении автоматизированного решения "1C:Управление по целям и kpi" на предприятиях среднего и крупного бизнеса.


Больше информации и фото с саммита у организаторов по ссылке


Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Нам доверяют

ОЭЗ ППТ АЛАБУГА
Помощник генерального директора Скопенко Е. И.
Автоматизация блока управления задачами позволила структурировать информацию, обеспечить руководству мониторинг за исполнением поручений в режиме реального времени.

АКМЕТРОН
С. А. Прилепский
В ходе проекта был автоматизирован учёт по KPI для всех производственных подразделений. Автоматизация охватывает в общей сложности 40 сотрудников компании.

TOREX
Директор В. И. Седов
Компания "Torex" в лице директора Седова Владимира Игоревича выражает благодарность сотрудникам компании "Волгасофт" за помощь в реализации проекта по внедрению KPI и желает успеха и процветания!

ВИТЕК
Нефедов Дмитрий Владимирович, руководитель IT службы Витек
Внедрение технологии «Целевого управления» позволило компании принимать обоснованные кадровые решения, а сотрудникам видеть результаты своего труда, в течение всего рабочего месяца, не дожидаясь оценки руководством...