C&B RUSSIA SUMMIT 2019

145 просмотров
0 комментариев
17.09.2019 14:12:00
Новости
12-13 сентября в Москве прошло HR-событие года, которое мы не могли пропустить - VIII C&B Russia Summit 2019. Больше 200 лучших HR-специалистов посетили мероприятие в поисках  формулы успешной системы мотивации.

Наш директор - Александр Белов - рассказал участникам конференции о рисках проектов KPI-управления и методах успешного внедрения. Если у вас в ближайшее время есть потребность в автоматизации или разработке KPI-показателей, можете обращаться - расскажем и покажем, как это сделать правильно и в заданные сроки.

Смотрите запись вебинара по рискам проектов KPI-управления: https://youtu.be/FZ9Do66DL8Q

С каждым годом программа саммита становится насыщенней: теперь участники смогли не просто познакомиться со спикерами и их кейсами, но и встретиться с менторами в C&B Гостиной и посетить C&B Мастерские, чтобы решить свои профессиональные задачи. В завершении саммита мы просим участников оставить свое мнение о том, чье выступление оказалось наиболее полезным и информативным.

 

Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Нам доверяют

ОЭЗ ППТ АЛАБУГА
Помощник генерального директора Скопенко Е. И.
Автоматизация блока управления задачами позволила структурировать информацию, обеспечить руководству мониторинг за исполнением поручений в режиме реального времени.

АКМЕТРОН
С. А. Прилепский
В ходе проекта был автоматизирован учёт по KPI для всех производственных подразделений. Автоматизация охватывает в общей сложности 40 сотрудников компании.

TOREX
Директор В. И. Седов
Компания "Torex" в лице директора Седова Владимира Игоревича выражает благодарность сотрудникам компании "Волгасофт" за помощь в реализации проекта по внедрению KPI и желает успеха и процветания!

ВИТЕК
Нефедов Дмитрий Владимирович, руководитель IT службы Витек
Внедрение технологии «Целевого управления» позволило компании принимать обоснованные кадровые решения, а сотрудникам видеть результаты своего труда, в течение всего рабочего месяца, не дожидаясь оценки руководством...