icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Блог
  • Решения
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • О компании
  • Вернуться в блог
    Управление талантами на платформе 1С:Предприятие. Оценка персонала по компетенциям, управление развитием персонала и кадровый резерв
    48 просмотров
    0 комментариев
    19.04.2018 14:00:00

    Данный вебинар посвящен вопросам оценки персонала, управления талантами и формирования кадрового резерва. 
       

    ПЛАН МЕРОПРИЯТИЯ:

    1. Нужно ли управлять талантами и зачем это нужно бизнесу?

    2. Цикл управления талантами: 8 основных задач.

    3. Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям.

    4. Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений. Проблемы, которые придется решить.

    5. Оценка сотрудников по методике 360 градусов и по компетенциям: инструменты и получаемые эффекты.

    6. Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством.

    7. Управление кадровыми рисками: оценка риска ухода ключевых сотрудников и команд, кадровый резерв и план преемственности.

    8. «ТопФактор:Управление талантами» для оценки персонала (практический пример на одном из кейсов)

    0 комментариев

    Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

    Вернуться в блог
    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,