Управление талантами на платформе 1С:Предприятие. Оценка персонала по компетенциям, управление развитием персонала и кадровый резерв

461 просмотр
0 комментариев
02.04.2019 14:00:00
Видео

Данный вебинар посвящен вопросам оценки персонала, управления талантами и формирования кадрового резерва. 
   

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЯ:

1. Нужно ли управлять талантами и зачем это нужно бизнесу?

2. Цикл управления талантами: 8 основных задач.

3. Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям.

4. Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений. Проблемы, которые придется решить.

5. Оценка сотрудников по методике 360 градусов и по компетенциям: инструменты и получаемые эффекты.

6. Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством.

7. Управление кадровыми рисками: оценка риска ухода ключевых сотрудников и команд, кадровый резерв и план преемственности.

8. «ТопФактор:Управление талантами» для оценки персонала (практический пример на одном из кейсов)

Вернуться в блог
0 комментариев

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Для того, чтобы оставить комментарий, пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
Группа компаний UMATEX (входит в ГК «Росатом») автоматизировала систему управления КПЭ (KPI) по методологии системы ...
Внедрение и автоматизация KPI-управления на мясокомбинате «Олимпия»
Отзыв по автоматизации KPI-управления в мебельной компании ООО "Купе"
Отзыв АН КВАДРОТЕКА по внедрению программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
Отзыв ТМ "Приправка" по автоматизации KPI-управления
Отзыв ООО "ТемпТранс" по автоматизации KPI-управления