icon
+7(495)508-56-27
icon
  • О продукте
  • Блог
  • Функции
  • Услуги
  • Мероприятия
  • Партнерам
  • О компании
  • Блог

    180 просмотров
    0 комментариев
    8 инструментов, которые повысят эффективность вашего бизнеса
    Быстрый рост компании – это то, что радует любого владельца бизнеса. Однако, вместе с быстрым ростом начинаются управленческие проблемы, которые негативно влияют на клиентоориентированность, затраты и скорость реакции на запросы рынка. Какие управленческие практики важно внедрять, чтобы поддержать рост компании?
    Читать далее
    890 просмотров
    0 комментариев
    Шесть основных трендов в управлении эффективностью персонала
    Разбор основных трендов в управлении эффективностью персонала (Performancemanagement) и автоматизации KPI-управления.
    Читать далее

    Приглашаем Вас подписаться на нашу рассылку , которая выходит 2 раза в месяц и на наш канал в Телеграм . В этой рассылке мы делимся опытом реализации проектов по KPI-управлению, анонсами наших мероприятий и интересными статьями.

    172 просмотра
    0 комментариев
    Почему в России «вовлеченность персонала» – красивая фраза
    Читать далее
    231 просмотр
    0 комментариев
    Миф о мотивации, или 8 важных деталей, о которых обычно забывают
    Святослав Бирюлин может назвать не меньше восьми причин, почему материальная мотивация сотрудников не работает. Как избежать управленческих ошибок?
    Читать далее
    262 просмотра
    0 комментариев
    Все о KPI по версии портала HR-Director
    В статье вы найдете ответы на вопросы и полезные материалы: Действительно ли KPI поможет вам повысить эффективность персонала; Как разработать систему KPI в компании, с чего начать; Какие показатели использовать, есть ли универсальные; Как внедрить разработанную систему показателей; Как работать с негативом сотрудников при введении KPI; Для каких подразделений KPI лучше не устанавливать; Как понять, нужно ли менять систему эффективных показателей; Как анализировать результативность работы персонала по KPI.
    Читать далее
    260 просмотров
    0 комментариев
    5 тенденций, меняющих взгляд на бизнес-планирование
    Кто составляет прогнозы и планы в вашей компании? Только топ-менеджеры и финансисты? Значит, вы проигрываете конкурентам, вовлекающим в эти процессы других сотрудников.
    Читать далее
    1731 просмотр
    0 комментариев
    Какие KPI использовать для технического персонала
    Как мотивировать качественную работу технического персонала. Внедрение рейтинга сотрудников, обслуживающих интернет-оборудование, повысило удовлетворенность клиентов на 30%
    Читать далее
    185 просмотров
    0 комментариев
    «Найди и уволь их всех!» Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить
    Российский менеджмент суров. Наказывать невиновных и поощрять непричастных — повседневная реальность во многих компаниях. Неужели такие вещи руководители делают “из глупости”? Как правило, нет.
    Читать далее
    175 просмотров
    0 комментариев
    "Лидер ведет, а не погоняет": принципы лидерства от топ-менеджеров российских компаний
    Сегодня топ-менеджер должен быть не просто руководителем, он должен быть лидером. Джек Уэлч, когда еще был гендиректором General Electric, в одном интервью рассказал про важнейшие принципы лидерства: "Видеть мир таким, каков он есть, а не таким, каким вам хотелось бы его видеть". Мы спросили у топ-менеджеров российских компаний, кто такой лидер, по их мнению, и какими лидерскими принципами руководствуются они сами, как быть настоящим "вожаком своей стаи"?
    Читать далее
    413 просмотров
    0 комментариев
    5 советов по мотивации команды на высокие результаты
    Мотивированная команда сделает больше, чем группа собравшихся вместе профессионалов. На что должен обратить внимание бизнес-лидер?
    Читать далее
    85 просмотров
    0 комментариев
    Что не так с целями для сотрудников?
    Лучше автора, пожалуй, и не скажешь: «8 из 10 руководителей не умеют ставить цели. Более того, от достижения того, что они называют целью, не меняется ровным счётом ничего». Как ставить цели верно и зачем это эйчарам, рассказывает Ирина Хоменко.
    Читать далее
    100 просмотров
    0 комментариев
    Хватит зарплату и премию называть мотивацией
    Обычно руководители думают, что для мотивации сотрудников нужно регулярно поднимать заработную плату и платить премию. А если ещё есть система мотивации в виде KPI и целей, то дополнительно вообще можно ничего не делать. Но такая система на самом деле не работает и без должного управления наносит компании непоправимый вред.
    Читать далее
    184 просмотра
    0 комментариев
    Бизнес-процессы в «1С:Управление по целям и KPI»
    Читать далее
    114 просмотров
    0 комментариев
    Златые горы: что реально мотивирует сотрудников в кризис
    Читать далее
    86 просмотров
    0 комментариев
    Чего хотят звездные сотрудники?
    Как удержать звездных сотрудников и вдохновить их на 100% отдачу? Если немного подумать, то эта задача чуть проще, чем кажется на первый взгляд.
    Читать далее
    75 просмотров
    0 комментариев
    5 причин, по которым буксует бизнес российских компаний
    Каковы главные проблемы, которые мешают повышать качество управления? Как их устранить? Результаты диагностики бизнеса, проведенной на 165 предприятиях.
    Читать далее
    97 просмотров
    0 комментариев
    От простой симпатии к безудержной страсти. Секреты лидерства.
    Где взять такого руководителя, чтобы подчиненные шли за ним в огонь и в воду? Как завоевать уважение и доверие? Можно ли научиться лидерству? Считаете ли вы лидером себя? Определите свои возможности в статье на конкурс«Большая игра-2014» от бизнес-коуча и руководителя Гоар Давтян.
    Читать далее
    128 просмотров
    0 комментариев
    Зачем лидеры бизнеса играют в игры
    Читать далее
    90 просмотров
    0 комментариев
    О значимости непрерывного управления производительностью труда
    В большинстве компаний процесс управления производительностью труда является непоследовательным и неэффективным. По последним данным Brandon Hall Group, менее 50% имеют для этого формализованные процессы. Ежегодная оценка эффективности является негативным опытом для руководителей и сотрудников.
    Читать далее
    80 просмотров
    0 комментариев
    Почта доплатит за эффективность
    «Почта России» в 2016 году может выплатить дополнительно 3,3 млрд рублей премий. ФГУП вводит новую систему мотивации сотрудников отделений.
    Читать далее
    ТопФактор
    ТопФактор - это уникальная команда, способная решать сложные вопросы повышения эффективности деятельности любого предприятия за счет обучающего консалтинга, внедрения технологий BPM (Business performance managements) и автоматизации рутинных функций. Мы помогаем компаниям и их руководству управлять и анализировать данные в режиме реального времени, что позволяет своевременно принимать взвешенные решения.
    123423
    Россия
    Москва
    ул. Шаболовка, д.34, стр.5, офис 7
    +74955085627 , +78442900620
    info@topfactor.pro
    ТопФактор

    ТопФактор

    Логотип компании ТопФактор

    ТопФактор

    ОШИБКА: Не задан URL картинки (заполните свойство Ссылка на картинку или Ссылка на миниатюру)

    ,