Блог

5216 просмотров
0 комментариев
Презентация
Управление талантами на платформе 1С:Предприятие
Презентация о решении задач оценки сотрудников, управления талантами и формирования кадрового резерва с помощью программного продукта "1С:Управление по целям и KPI"
Читать далее
6890 просмотров
0 комментариев
Статья
В чем основная причина снижения мотивации у сотрудников?

Какие факторы уничтожают производительность труда и заставляют людей страдать на рабочем месте? 

В чем основная причина снижения мотивации у сотрудников?
Читать далее
Хотите знать, как увеличить вовлеченность
и результативность сотрудников?

Экспертный контент и мероприятия для HR-специалистов: делимся знаниями
и опытом

Подпишитесь на нашу рассылку чтобы читать статьи
и узнавать о мероприятиях первыми!

8967 просмотров
0 комментариев
Статья
Автоматизация в HR: реальная ситуация и основные барьеры
С июля по август 2019 года международная рекрутинговая компания Hays в России провела «Исследование IT-технологий в сфере HR». В нем приняли участие 487 российских и международных компаний.

Исследование показало, какие области HR больше всего нуждаются в автоматизации, как автоматизированы на практике, какие системы внедряются, а также какие требования компании предъявляют к автоматизации бизнес-процессов и в работе с человеческими ресурсами...

Автоматизация в HR: реальная ситуация и основные барьеры
Читать далее
4824 просмотра
0 комментариев
Презентация
Управление по целям и KPI 2.0 - ТопФактор
Подробная презентация о функциональных возможностях программного продукта "1С:Управление по целям и KPI" редакция 2.0
Читать далее
4487 просмотров
0 комментариев
Статья
Оценка помогает бизнесу принимать решения последовательно

В контур проекта вошло 2600 человек от ГД-1 до рядовых сотрудников управляющей компании, систему администрировал один человек, в его задачи входило внесение изменений в организационную структуру — дальше система перенастраивала маршрут оценки каждого участника и наполнение его личного кабинета. Отчёты на сотрудников формировались автоматически, они становились основой обсуждения на сессиях обратных связей, кадровых комитетах и принятия решений о дальнейшем развитии сотрудников в компании...

Оценка помогает бизнесу принимать решения последовательно
Читать далее
4764 просмотра
0 комментариев
Статья
3 смертных греха KPI

Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) являются невероятно мощными инструментами в современном бизнесе, и многие предприятия стремятся реализовать ключевые показатели эффективности в той или иной форме. В виду растущей популярности этой тенденции, появляется опасность, что вы можете недооценить эти метрики, и сделаете вывод: “О, я уже применял КПЭ и они не работают в моем бизнесе/не подходят для моего бизнеса”...

3 смертных греха KPI
Читать далее
6180 просмотров
0 комментариев
Статья
Вовлеченность 3.0: от обратной связи к действиям

Джош Берсин — один из самых авторитетных HR-аналитиков, к чьим прогнозам прислушиваются HR-лидеры и руководители компаний во всем мире. По мнению эксперта, в ближайшие годы принципиально изменится отношение к вовлеченности персонала, и для этого понадобятся новые программные инструменты...

Читать далее
5247 просмотров
0 комментариев
Статья
Как мотивировать персонал и не ввести людей в заблуждение

Что очевидно для руководителя – не всегда понятно подчиненному. Типичные ошибки при внедрении системы мотивации сотрудников.

Автоматизация

Читать далее
Примеры решения бизнес-задач с использованием предлагаемого продукта
KPI и порядок в бизнесе — «Импульс Телеком» рассказали, как улучшили ...
Внедрение HRM-системы в КИА (управление результативностью и талантами)
Отзыв Р-Конф (rosconf.ru) по управлению результативностью и талантами с ...
Кейс компании ПСБ Лизинг. On-Premise проект по внедрению КЭДО от ТопФактор
KPI-Автоматизация как инструмент роста вовлеченности сотрудников
Отзыв о внедрении KPI-управления в компании ООО "Тайтэн Пауэр ...